ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Sin importar sus características, toda empresa debe tener un orden en donde conlleve a que las funciones de cada persona logren una misma meta, es decir, de su organización y como se desempeñan Sus colaboradores, son piezas fundamentales en la definición de esta: Ej. un hotel se estructura por tener áreas en la recepción, departamento de ventas y marketing, habitaciones Servicio de restaurante, mantenimiento, seguridad, recursos humanos, tecnología y finanzas. Las áreas que normalmente tiene toda empresa son: ü Departamento de Mercadotecnia o ventas. Es la raíz de sostenimiento al ser la encargada de los ingresos, basados esencialmente en la satisfacción de los clientes a través de su promoción Precios, producto y/o servicio, ubicación. ü Departamento de Recursos humanos. Es el grupo encargado de seleccionar los mejores perfiles que se ajusten al crecimiento de cada individuo y organizacionalmente, se enfocan en inducir al nuevo personal por medio de capacitación...