LA ADMINISTRACIÒN COMO CLAVE ACTUAL EN UNA ORGANIZACIÓN

¿Qué importancia tiene la administración en nuestra vida como profesionales y en una organización? Entendamos la importancia de esta funcion en la era actual de las organizaciones.  Actualmente cada uno de nosotros nos enfrentamos a un mundo donde administración se ha convertido en nuestro dia a dia, como en la gestion de los ingresos de nuestros trabajos, el cuidado del hogar, el cuidado personal, y muchos otros aspectos. Es por eso que se ha vuelto tan importante en todos los aspectos de la vida, sin ella nos llevaria a un desbalance en la regulacion de tiempos, tareas y sobre todo en nuestros profesionalismo como empresarios o empleador La administración no solo lo son los profesional es, tecnólogos o técnicos pues yo considero que cada persona tiene la conciencia de administrador. ya que la administración es, la planificación y organización de recursos que tendría como resultado tener un beneficio económico.        La administración se entiende como un facto...

¿QUÈ ES LA ADMINISTRACIÒN? Conoceras aspectos destacados de la Administraciòn A través de las personas o grupos, se crean organizaciones formales e informales, donde surge la administración y nuevas técnicas de creación de empresa.  Entres estas técnicas se destacan:  Administración Disciplina Prever Organizar Mandar Coordinar  Controlar. Elementos Objetivo Eficacia Eficiencia Grupo social coordinación de recursos productividad.  "La administración parte de la base de la existencia de un grupo social con metas y fines definidos. Envolviendo una serie de actividades que deben desarrollarse adecuada y oportunamente.” (Salgado Benítez, 2016) A medida que avances en este blog encontraras temas de interes perteneciente a las generalidades de la administraciòn. Màs informaciòn: Conoce los Datos Curiosos de la Administración - Universidad Lamar Ejemplo

 La Historia de la Administración Desde los tiempos se ha conocido que el hombre a implementando la administración como  método de  creación de grandes obras como lo son las pirámides egipcias, por ello  encontramos épocas e  influyentes que marcaron estos antecedentes en historia de la  administración: Piramides egipcias (2686-2160 a. C.)             Segùn Antonio Russo la administración en el antiguo Egipto estaba centralizada en la capital, propiamente en el palacio real, y cada nomo o provincia tenía a la vez su propia administración siguiendo el modelo central, de tal modo que Egipto presentaba una pluralidad fuertemente penetrada por un sentido de unidad trascendente.           Si bien se ha sabido la administracion se ha visto reflejada desde hace miles de años a travès de la historia como lo son las pirámides de Egipto y la gran Muralla China, son pruebas palpables existentes antes de la época...

El mundo se encuentra en expansión de organizaciones que requieren administradores sin importar su tamaño en el mercado con ello se identifica oportunidades y desafíos en la producción en el mundo para alcanzar el mercado en sus diferentes formas de manera virtual y presencial.             A través de la diversidad de la fuerza de trabajo, se encuentra un valor agregado en la competitividad de esta, ya que influye directamente en incluir culturas, etnias, sexo, edad. La tecnología ha sido fundamental a la hora de tener sistemas de alta gestión en los procesos de las organizaciones, marcada como empresa moderna en herramientas como las tic. El mundo de hoy es global e interconectado en red, cuyas conexiones generan efectos en las distintas esferas: política, economía, deportes, negocios, entre otros.  (Andrade, 2007) , para que esto ocurra de manera correcta encontramos que el estadounidense W. Edwards Deming, determina que la...

La moral no es un tema ͏solo de la comunidad; la persona también juega un papel muy importante en crear un ambiente bueno en el trabajo. Esta influencia se muestra en los modos en que se miran y hacen decisiones, pensando en cosas tanto buenas como malas. La ética y la confianza son dos de los valores más fundamentales a la hora de administrar en una empresa, de esta depende mas del 90% del crecimiento y reputación de esta. Las empresas del ahora carecen de corrupción y los fraudes en las políticas de la privacidad, mala gestión de recursos; los profesionales carecen de una mala obligación moral. 

  Concepto de empresa   Es una orga nización de Recursos y Talento Humano para satisfacer las necesidades O solucionar problemas aplicando el proceso administrativo.  La administración como: ¿Ciencia, técnica o arte?    El arte de la administración principia en donde termina la ciencia de esta, primero se utilizan los hechos, se da preferencia a lo conocido y se consideran los datos sobre lo tangible. Como todas las demás prácticas, administrar es un arte, es saber cómo hacer las cosas a la luz de la realidad de una situación; sin embargo, los administradores pueden trabajar mejor si utilizan el conocimiento organizado de la administración que constituye una ciencia. Características de la administración. ü   Universalidad: Tiene que existir una coordinación en los procesos, tal como un congreso, fundaciones, iglesias. ü   Unidad jerárquica: La empresa se compone de su organigrama en donde todas las personas tienen su rol de dar su participación s...

  Dentro de las responsabilidades que tiene un administrador se ve inmersas en la manera de influir en un grupo de personas (Empleador), el liderazgo de controlar actividades toma de decisiones, es un miembro de la organización que integra y coordina el trabajo de otras, tiene la responsabilidad directa sobre un grupo de personas, en un departamento, o bien, tiene que supervisar a una sola persona al cual se llama gerente. Ø   Tipos de Gerentes            Gerentes de alto nivel: Toman decisiones de primera mano, ubicados en la cima de la jerarquía. Ej . Ceo, miembros de la junta directiva             Gerentes de nivel medio :  Son el nivel de supervisor y el nivel más alto de la organización. Ej. personal o recurso humano, finanzas y contabilidad, producción o manufactura. Gerente de Primera línea: Son todos los supervisores Y es el nivel de administraci...

:  El Proceso Administrativo esta es una fácil herramienta que ayuda a una empresa a mantener limitaciones de sus plazos, recursos, planes, toma de decisiones y simplemente logrando un objetivo; claro trabajando en equipo, para alcanzarla se compone de las siguientes funciones: Planeación: Es el proceso de toma de decisiones de los pasos para alcanzar unos objetivos a largo plazo, considerando diferentes alternativas. Organización: Agrupar las actividades necesarias, para los objetivos asignando a cada grupo un administrador con la autoridad necesaria para supervisarlo y coordinar tanto en sentido horizontal como vertical toda la estructura de la empresa. Dirigir: La guía y supervisión de los esfuerzos de los subordinados, para alcanzar las metas de la organización. Controlar: La evolución y medición de la ejecución de los planes, con el fin de detectar y prever desviaciones, para establecer las medidas correctivas necesarias. Coordinación: Nace de la necesidad de sin...

  Sin importar sus características, toda empresa debe tener un orden en donde conlleve a que las funciones de cada persona logren una misma meta, es decir, de su organización y como se desempeñan Sus colaboradores, son piezas fundamentales en la definición de esta: Ej. un hotel se estructura por tener áreas en la recepción, departamento de ventas y marketing, habitaciones Servicio de restaurante, mantenimiento, seguridad, recursos humanos, tecnología y finanzas. Las áreas que normalmente tiene toda empresa son: ü   Departamento de Mercadotecnia o ventas. Es la raíz de sostenimiento al ser la encargada de los ingresos, basados esencialmente en la satisfacción de los clientes a través de su promoción Precios, producto y/o servicio, ubicación. ü   Departamento de Recursos humanos. Es el grupo encargado de seleccionar los mejores perfiles que se ajusten al crecimiento de cada individuo y organizacionalmente, se enfocan en inducir al nuevo personal por medio de capacitación...

    En la era moderna, surgen una gran variedad de empresas las cuales se han adaptado a los avances tecnológicos y la economía del mercado cambiante. Entre ellas encontramos las siguientes: Industriales: Transformación y/o extracción de materias primas, para la producción de un bien. Se divide en: Extractivas : A través de los recursos naturales renovables o no renovables se explotan para ofrecer al Público. Ej. Minas, pescado, madera, petróleo. Manufactureras: La materia prima extraída, la transforman en productos terminados, hay de dos formas: a)       Empresas que producen bienes de consumo. Ej. tecnología, ropa, calzada, accesorios productos alimenticios. b)       Empresas que producen bienes de producción. Ej. una ferretería vende productos para materiales de producción, laboratorios Producen medicamentos y químicos, Comerciales: Son empresas intermediadoras entre productor y consumidor, compran y venden Productos t...

Clasificación de Empresas por Tamaño Una empresa se determina a traves de varias caracteristicas en relacion a como las podamos clasificar y adecuar a la hora de conocer aspectos mas detallada de la misma, entre ellos encontramos las siguientes: ·           Financiero: Se determina por el capital de la empresa. Las cifras varían según la situación económica, se sugiere investigar en fuentes actuales. ·          Personal Ocupado: Pequeña: menos de 250 empleados. Mediana: entre 250 y 1,000 empleados. Grande: más de 1,000 empleados. ·          Producción: Pequeña: producción artesanal con alta mano de obra. Mediana: mayor mecanización y menos mano de obra. Grande: alta mecanización y/o sistematización. ·          Ventas: Pequeña: Se realizan ventas locales . Mediana: Se realizan ventas nacionales. Grande: Se realizan ventas inter...